Ciò che innanzitutto fa funzionare le organizzazioni è la capacità di cogliere e sfruttare le interdipendenze e le relazioni attraverso cui si tessono le reti di significato e di valore che danno senso all’agire. • Consulenza filosofica e affiancamento nella gestione dei processi di coinvolgimento e di valorizzazione del personale nelle fasi di cambiamento organizzativo • Consulenza filosofica per la definizione e la condivisione di mission e vision organizzative • Consulenza filosofica per la progettazione, realizzazione, stesura, condivisione di Codici Etici, Carte Valoriali, Carte Etiche, Carte del Lavoro, Carte Comunicative (interventi di sensemaking, management by vision, management by values)