La Carta Etica scava nel terreno dell’organizzazione per individuare e portare alla luce le vene valoriali che la innervano, che danno senso e direzione al lavoro delle persone che vi operano, rendendolo fonte di continue scoperte e di arricchimento esistenziale.

La Carta Etica non solo penetra nelle viscere dell’organizzazione, ma consente di osservarla da una prospettiva privilegiata.
Il percorso di costruzione della Carta induce i partecipanti a guardare
il panorama lavorativo da un punto di vista nuovo, più ampio, dal quale scorgere vasti orizzonti e apprezzare i vari paesaggi organizzativi.