La mappatura del ben essere lavorativo si fonda sull’identificazione di 11 capacità eudaimoniche lavorative ritenute fondamentali per condurre una vita lavorativa degna di essere vissuta.
Ogni capacità si articola in una serie di dimensioni; ciascuna dimensione in una serie di aree problema.
In tal modo la mappa è in grado di esaminare con “sguardo eudaimonico” tutte le principali dinamiche lavorative.
Uno degli aspetti che rendono la mappa eudaimonica particolarmente interessante è la misurabilità e progettabilità delle oggettive condizioni di ben essere lavorativo, a prescindere da fattori di preferenza e di utilità soggettivi.
La matrice delle capacità lavorative eudaimoniche consente di individuare e di misurare una serie molto ampia di specifici aspetti della vita lavorativa.
Permette di rilevare la presenza delle fondamentali condizioni lavorative in grado di garantire un tasso accettabile di ben essere nel lavoro.
